足不出户 走遍全世界
一 | 本报讯 聚焦群众家门口的急难愁盼，天桥区加强党建引领“活力小区”建设，持续建强小区党支部功能，推动治理重心下移、资源力量下沉，把治理效能转化为群众看得见、摸得着的幸福。 党支部牵头议事，解决“家门口”难题。
近日，德雷蒙德-格林在个人播客节目中，就科怀-伦纳德涉嫌通过“阴阳合同”规避工资帽一事发表看法。他并未指责伦纳德，反而借此机会对NBA的薪资制度提出了尖锐批评，甚至呼吁联盟彻底废除工资帽。完善小区党支部、业委会、物业三方议事机制，规范“三事分议”处置流程，常态化召开居民议事会、业主恳谈会，精准化解物业费调价、车位管理等民生难题553件。
格林直言：“如果伦纳德确实以某种方式在工资帽之外获得了更多的钱，向他致敬。”他认为，现行工资帽制度本身就不合理，而硬工资帽的出现更是进一步限制了球员的收入潜力。
二 | 深耕新时代“枫桥经验”，布设小区调解室，组建调解队伍，前置排查化解邻里纠纷838起，调解成功率达93%，将矛盾化解在萌芽状态。
三 | 他指出，在其他行业，顶尖人才理应获得更高的报酬，但篮球领域的薪资却被人为限制，这是他无法认同的。
对于可能面临的处罚，格林提出了自己的建议：“如果惩罚不严厉的话，我们干脆把整个工资帽废除算了。 盘活闲置微阵地，优化“家门口”空间。鲍尔默，你的惩罚是你现在必须给球员付更多的钱，因为没有工资帽了。让我们把这作为惩罚。聚焦居民需求，持续开展小区公共空间“微改造”，今年以来共盘活3410平方米闲置空间，因地制宜嵌入“共享工具屋”“流动书屋”等“微场景”，打造49个小区服务站、共建花园等便民“微阵地”，联动爱心商户、社会组织，常态化开展房屋义诊、公益市集等便民活动1873场，让居民足不出院享受贴心服务。我认为这是一个很好的惩罚，因为为什么还要有工资帽呢？”
格林以棒球联盟为例，指出没有工资帽的MLB运营正常，优秀球员获得了与其价值匹配的合同。他还质疑NBA老板的财力——既然球队老板能在一年内通过出售球队获得数十亿美元，工资帽的存在就更加没有意义。 激活“近邻能人库”，共享“家门口”服务。
格林的发言虽然带有个人立场，但也引发了外界对NBA薪资体系的重新思考。
四 | 他选择从制度层面为伦纳德辩护，并将工资帽本身推上了被告席。
五 | 统筹联系服务群众力量，组建“近邻能人库”，吸纳122名律师、教师等专业人才，构建“1+1+2+Z”网格员队伍，常态化开展法律咨询、家校辅导等精准服务135次，开展环境整治、政策宣讲等志愿服务1667次，孵化141个邻里互助、银龄帮扶等自治项目，构建起党员带头、群众参与、共建共享的基层治理新格局。
六 | (济南日报·爱济南记者 闫旭 通讯员 王萌)。
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Published on:10:28:26
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